Page Personnel Studien

Gehaltsreport 2025

Gehaltsbänder

Sie möchten erfahren, welche Gehälter für Ihre Branche oder Ihren Funktionsbereich üblich sind? Sie sind sich unsicher, welches Gehalt Bewerber aktuell erwarten? Informieren Sie sich in unserem interaktiven Gehaltreport.

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Gehaltsreport 2023

Talent Trends Studie 2024

Erfahren Sie, wie Arbeitnehmer wirklich über Gehälter, Flexibilität, Vielfalt und Inklusion sowie Künstliche Intelligenz denken.

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NYR Study

Kandidatenumfrage - "Jobwechsel"

Was steht für das Jahr 2022 bei den Arbeitnehmern ganz oben auf der Wunschliste? Für viele ist es ein neuer Job! Rund 1.200 Teilnehmer wurden befragt und das hat unsere Umfrage ergeben: berufliche Weiterentwicklung, mehr Gehalt sowie Wertschätzung und Anerkennung sind die Hauptgründe für den Wunsch nach einem Perspektivwechsel.

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Hybrid HR

Hybrid HR Studie

In Kooperation mit der Personalwirtschaft haben wir die Studie: "Hybrid HR - Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt" publiziert. Wie gelingt es Nähe und Distanz, virtuelle und analoge Zusammenarbeit, Leadership und Wertschätzung in Einklang zu bringen? Diese und viele weitere Fragen standen im Fokus der Studie. Jetzt Studie lesen!

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Candidate Pulse

Kandidatenbefragung – „Candidate Pulse“

Im Rahmen der Candidate Pulse-Umfrage befragen wir regelmäßig Kandidaten, die sich für eine Position über die Webseiten von Michael Page und Page Personnel beworben haben, zu Themen rund um ihre berufliche Situation und die Arbeitswelt. Jetzt die aktuellsten Bewerber-Insights lesen.

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Studie Zeitarbeit unter dem Corona-Brennglas

Zeitarbeit: Chancen und Trends aus Sicht der Arbeitgeber

Wir fragen, Entscheider antworten: Wir haben die Antworten von über 250 Personalentscheidern aus Unternehmen in Deutschland und unterschiedlichen Branchen in unserer aktuellen Studie „Zeitarbeit unter dem Corona-Brennglas“ zusammengefasst.

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Studie Zeitarbeit Weiterdenken

Zeitarbeit weiterdenken aus Sicht der Arbeitnehmer

Wir haben nachgefragt: Für unsere Studie „Zeitarbeit weiterdenken“ haben wir mit knapp 120 Arbeitnehmern gesprochen. Das Ergebnis: Flexible Beschäftigungsformen sind heute am Puls der Zeit und werden von den Arbeitnehmern aktiv als Instrument für berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung genutzt.

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Gehaltsatlas

Zeitarbeitsstudie 2019

Die Studie wurde von der Personalberatung Page Personnel in Zusammenarbeit mit Kantar durchgeführt, eines der renommiertesten Institute für Marktforschung sowie Marketingberatung in Deutschland. Welche Arbeitnehmerbedürfnisse Zeitarbeit erfüllt, erfahren Sie hier.

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Diversity Studie

Diversity Studie

In unserer aktuellen Studie haben wir Personen aus unterschiedlichen Unternehmensgrößen und Branchen in Deutschland zusammengefasst, die (mit)verantwortlich für das Thema Diversity Management sind. Erfahren Sie hier, wie Unternehmen in Deutschland den Einsatz und Erfolg von Diversity bewerten.

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