Bewerben Sie sich jetzt auf eine neue Stelle.
Kontaktieren Sie uns, um Ihren Personalbedarf zu besprechen.
Die PageGroup verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Diese Allgemeinen Vertragsbedingungen regeln Ihre Nutzung der Page Personnel-Website unter www.pagepersonnel.de („Page Personnel-Website“) und der mobilen App sowie Ihre Beziehung zu Page Personnel („Page Personnel“, „wir“ oder „uns“). Bitte lesen Sie diese sorgfältig, da sie Einfluss auf Ihre gesetzlichen Rechte und Verpflichtungen haben können. Sollten Sie mit diesen Bedingungen nicht einverstanden sein, bitten wir Sie, die Page Personnel-Website nicht zu nutzen. Sie können uns gerne hier kontaktieren, wenn Sie Fragen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen haben.
Wenn Sie Page Personnel mit der Erbringung von Personalvermittlungsdienstleistungen beauftragen möchten, gelten unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen (Kopie auf Anfrage erhältlich).
Page Personnel gibt keine Zusicherung oder Gewährleistung in Bezug auf die folgenden Punkte:
Wenn Sie sich als Bewerber registrieren oder wenn Page Personnel Sie per Telefon oder E-Mail hinsichtlich einer befristeten oder unbefristeten Stelle kontaktiert, akzeptieren Sie, Partei einer Vereinbarung mit Page Personnel zu werden, die die Teilnahme an Rekrutierungsprozessen und den Erhalt von Benachrichtigungen über freie Stellen, die Ihrem Profil entsprechen könnten, umfasst. Die Rechte und Pflichten, die sich aus der Annahme dieser Vereinbarung ergeben, sind in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen dargelegt, die Sie zum Zeitpunkt der Registrierung akzeptieren oder, falls Sie diese per E-Mail erhalten, sobald Sie Ihr Interesse daran bestätigen, Teil unserer Datenbank zu werden. Die Rekrutierungs-Dienstleistungen sind für Bewerber kostenfrei. Sie können jederzeit aus dieser Vertragsbeziehung aussteigen, indem Sie uns wie unten beschrieben kontaktieren.
Wir betreiben die Page Personnel-Website, um Ihnen zu helfen, die Dienstleistungen von Page Personnel zu verstehen und mit uns zu kommunizieren.
Die Page Personnel-Website wird gemäß diesen Nutzungsbedingungen zu ihrer persönlichen Nutzung bereitgestellt.
Bitte kontaktieren Sie uns hier, wenn Sie auf alle/einen Teil unserer Website nicht zugreifen oder Ihren Lebenslauf nicht hochladen können, so dass wir Ihnen weitere Unterstützung anbieten können.
Wir sind aus rechtlichen oder behördlichen Gründen oder um den ordnungsgemäßen Betrieb der Page Personnel-Website zu ermöglichen berechtigt, diese Bedingungen von Zeit zu Zeit zu ändern. Wir werden Sie jeweils über alle Änderungen, einschließlich (i) des Umfangs der Änderungen, (ii) der Widerspruchsfrist, (iii) der Tatsache, dass ein Nicht-Widerspruch als Zustimmung gewertet wird und (iv) den Folgen eines Widerspruchs informieren. Die Änderungen gelten, nachdem wir sie bekannt gegeben haben.
Sie dürfen die Page Personnel-Website nicht für die folgenden Zwecke nutzen:
Sie sind für unsere Verluste und Kosten verantwortlich, die direkt aus einem Verstoß gegen diese Klausel durch Sie resultieren.
Sie können ein Konto einrichten, indem Sie sich auf der Page Personnel-Website registrieren. Dies bietet Ihnen verschiedene Optionen, wie z.B. die Möglichkeit eine unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen von unterschiedlichen Arbeitgebern aus verschiedenen Ländern zu erhalten und die Möglichkeit sich von unterschiedlichen Beratern der Page Personnel Gruppe sowohl regional als auch international zu Ihrem weiteren Werdegang, offenen Stellenanzeigen und beruflichen Möglichkeiten beraten zu lassen. In Ihrem Benutzerkonto haben Sie die Möglichkeit bis zu drei Lebensläufe hochzuladen, um sich verschiedenen potenziellen Arbeitgebern vorzustellen und unseren Personalvermittlungsdienst zu nutzen. Wenn Sie sich registrieren, sind Sie verpflichtet sicherstellen, dass die von Ihnen bei der Registrierung oder zu einem späteren Zeitpunkt gemachten Angaben richtig und vollständig sind.
Bitte informieren Sie uns unverzüglich über alle Änderungen der Informationen, die Sie bei der Registrierung angegeben haben, indem Sie Ihre persönlichen Daten aktualisieren, damit wir effektiv mit Ihnen kommunizieren können.
Wenn Sie sich für die Nutzung der Page Personnel -Website registrieren, werden Sie aufgefordert, ein Passwort zu erstellen. Bitte behandeln Sie dieses Passwort vertraulich, geben Sie es nicht weiter und teilen Sie es nicht mit anderen, um Betrug vorzubeugen. Bitte informieren Sie uns hier, wenn Sie wissen oder vermuten, dass eine andere Person Ihr Passwort kennt.
Wenn Page Personnel Grund zu der Annahme hat, dass eine Verletzung der Sicherheit oder ein Missbrauch der Page Personnel-Website wahrscheinlich ist, können wir Sie auffordern, Ihr Passwort zu ändern oder wir können Ihr Konto sperren.
Wenn Sie eine Ihrer Verpflichtungen aus diesen Geschäftsbedingungen verletzen können wir Ihre Registrierung mit sofortiger Wirkung aussetzen oder kündigen.
Sie können Ihre Registrierung jederzeit über Ihr eigenes Konto auf der Page Personnel-Website kündigen. Darüber hinaus können Sie sich über den „Abmelden“-Link in der letzten Suchagenten-E-Mail, die Sie erhalten haben, über gdpr@pagegroup.eu oder über diesen Link vom Erhalt von Marketing-Mitteilungen abmelden.
Die Aussetzung oder Kündigung Ihrer Registrierung und Ihres Rechts, die Page Personnel-Website zu nutzen, hat keinen Einfluss auf die gesetzlichen Rechte oder Verpflichtungen einer der Parteien.
Obwohl Page Personnel bei der Zusammenstellung und Präsentation der Inhalte auf der Page Personnel-Website mit angemessener Sorgfalt vorgeht, werden diese lediglich zu Informationszwecken zur Verfügung gestellt und Sie sollten weitere Informationen einholen und unabhängige Nachforschungen anstellen, bevor Sie sich auf diese Inhalte verlassen. Wenn Page Personnel über irgendwelche Ungenauigkeiten im Material auf der Page Personnel-Website informiert wird, werden wir versuchen, die Ungenauigkeiten so schnell wie möglich zu korrigieren.
Wenn wir gegen diese Bedingungen verstoßen, haften wir nur in dem Maße für durch Sie erlittene Verluste, insoweit diese eine für uns beide vorhersehbare Folge waren und unsere Haftung erstreckt sich in keinem Fall auf geschäftliche Verluste wie z.B. Datenverlust, entgangenen Gewinn oder Betriebsunterbrechung, soweit dies nach dem anwendbaren Recht möglich ist.
Diese Bedingungen beschränken oder berühren nicht unsere Haftung im Falle von grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz oder wenn wir fahrlässig einen Todesfall oder einen Körperschaden verursachen.
Wir können nicht garantieren, dass der Dienst frei von Fehlfunktionen ist. Bitte melden Sie eine auftretende Fehlfunktion des Dienstes hier und wir werden versuchen, den Fehler so schnell wie möglich zu beheben. Wenn Page Personnel über irgendwelche Ungenauigkeiten im Material auf der Page Personnel -Website informiert wird, werden wir versuchen, die Ungenauigkeiten so schnell wie möglich zu korrigieren.
Ihr Zugriff auf die Page Personnel-Website kann gelegentlich eingeschränkt sein, um Reparaturen, Wartungsarbeiten oder die Einführung neuer Einrichtungen oder Dienste zu ermöglichen. Wir werden versuchen, den Dienst so schnell wie möglich wiederherzustellen.
Alle auf der Page Personnel-Website enthaltenen Informationen sind Eigentum von Page Personnel oder werden von diesem lizenziert. Sie dürfen den Inhalt der Page Personnel-Website auf einem Computerbildschirm abrufen und anzeigen, diesen Inhalt in elektronischer Form auf einer Festplatte (jedoch nicht auf einem Server oder einem anderen mit einem Netzwerk verbundenen Speichergerät) speichern oder eine Kopie dieses Inhalts für Ihren persönlichen, nicht-kommerziellen Gebrauch ausdrucken, vorausgesetzt, dass Sie alle Urheberrechts- und Eigentumsvermerke unverändert beibehalten. Es ist Ihnen nicht gestattet, Materialien oder Inhalte der Page Personnel-Website ohne die schriftliche Einwilligung von Page Personnel anderweitig zu reproduzieren, zu modifizieren, zu kopieren oder zu vertreiben oder für kommerzielle Zwecke zu nutzen.
Wenn dies erforderlich ist, können wir Informationen über Sie auch an Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden weitergeben. Wir können die Informationen, die wir über Sie gesammelt haben, auf anonymisierter Basis für die Zwecke laufenden Überprüfung unserer Richtlinie bezüglich der Chancengleichheit verwenden. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, die von uns über Sie gesammelten Informationen an unsere professionellen Berater und an andere Personen weiterzugeben, sofern Page Personnel irgendeinen Aspekt des Betriebs seiner Personalvermittlungsdienste auslagert. Diese Dritten werden unter ähnlichen Vertraulichkeitsverpflichtungen handeln wie Page Personnel.
Weitere Informationen zum Thema Diversity finden Sie hier.
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen den Gesetzen von Deutschland. Wir werden versuchen, alle Unstimmigkeiten schnell und effizient zu lösen. Wenn Sie mit der Art und Weise, wie wir mit einer Meinungsverschiedenheit umgehen, nicht zufrieden sind und Sie ein Gerichtsverfahren anstrengen möchten, müssen Sie dies innerhalb von Deutschland tun.
Sie sind nicht berechtigt, Ihre Rechte aus diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen auf eine andere Person zu übertragen. Wir sind dazu berechtigt, unsere Rechte aus diesen Geschäftsbedingungen auf ein anderes Unternehmen zu übertragen, wenn wir vernünftigerweise davon ausgehen, dass Ihre Rechte dadurch nicht beeinträchtigt werden.
Wenn Sie gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen und Page Personnel sich entscheidet, dies zu ignorieren, ist Page Personnel immer noch berechtigt, seine Rechte und Rechtsmittel zu einem späteren Zeitpunkt oder in jeder anderen Situation, in der Sie gegen die Nutzungsbedingungen verstoßen, geltend zu machen.
Page Personnel ist nicht für Verstöße gegen diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen verantwortlich, die durch Umstände außerhalb seiner Kontrolle verursacht werden.
Die Page Personnel-Website ist Eigentum von Page Personnel und wird von Page Personnel betrieben.
Bitte kontaktieren Sie uns hier, wenn Sie weitere Fragen haben.
Page Personnel Deutschland GmbHCarl-Theodor-Straße 140213 Düsseldorf
