Heben Sie sich mit einem herausragenden Bewerbungsschreiben von der Konkurrenz ab

Das haben Sie sicher schon oft gehört: Für den ersten Eindruck gibt es nur eine Chance. Es stimmt. Zeigen Sie sich also mit einer herausragenden Bewerbung von Ihrer besten Seite. Zu einer Bewerbung gehören das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf – optimieren Sie beides individuell für die jeweilige Stellenausschreibung. Nutzen Sie die folgenden leicht umzusetzenden Maßnahmen – damit ebnet Ihr Anschreiben den Weg zum Vorstellungsgespräch.

Stellen Sie sich mit dem Bewerbungsbrief kurz vor und begründen Sie Ihr Interesse für die vakante Stelle. Eine Wiederholung der im Lebenslauf enthaltenen Informationen ist nicht sinnvoll, der Entscheider möchte alles Wesentliche schnell erfassen können. In der Regel gilt beim CV (Curriculum Vitae) und Bewerbungsschreiben: Weniger ist mehr. Überfrachten Sie die Dokumente nicht mit überflüssigen Details, die mit der ausgeschriebenen Stelle nichts zu tun haben. Ihre Religionszugehörigkeit und die Anzahl Ihrer Kinder sind für eine neue Stelle in der Regel nicht interessant. Versetzen Sie sich in die Situation des Personalleiters, der täglich zahlreiche Bewerbungen liest und nicht mit für die Stelle irrelevanten Informationen gelangweilt werden möchte.

Versenden Sie niemals ein allgemein verfasstes Anschreiben, sondern beschreiben Sie, warum Sie genau an diesem Unternehmen Interesse haben und lassen Sie zusätzlich die Informationen aus der Stellenausschreibung einfließen. Damit zeigen Sie, dass Sie sich intensiv mit der Stelle befasst haben und genau diese Ihren Vorstellungen entspricht. Finden Sie nach Möglichkeit den Namen des Personalentscheiders heraus und sprechen Sie diesen im Bewerbungsschreiben direkt an. Achten Sie auf eine aussagekräftige Darstellung Ihrer Fachkenntnisse und Stärken – mit Bezug zum ausgeschriebenen Job.

Äußern Sie nichts Negatives. Auch Übertreibungen gehören nicht in das Bewerbungsschreiben. Machen Sie den Entscheider nicht skeptisch, verzichten Sie auf vage Informationen. Lassen Sie bei den Personalverantwortlichen keine Zweifel an Ihren Qualifikationen aufkommen. Vertrauenswürdigkeit zählt zu den wichtigsten Eigenschaften zukünftiger Mitarbeiter, schreiben Sie daher ehrlich und korrekt.

Der Inhalt ist die eine Seite, für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben ist die optische Darstellung ebenso wichtig. Schrift, Aufbau und Layout des Bewerbungsbriefs und Lebenslaufs müssen stimmig sein. Achten Sie auf eine einheitliche Formatierung, die Details machen den Unterschied. Zeigen Sie eine  gründliche Arbeitsweise, die Sie auch später im Berufsalltag liefern werden. Absolute Pflicht ist, dass Sie die deutsche Rechtschreibung und Grammatik beherrschen. Nutzen Sie die Rechtschreibprüfung Ihres Textverarbeitungsprogramms. Lesen Sie sich Ihren Text mehrfach langsam und laut selbst vor. Und geben Sie Anschreiben und Lebenslauf zusätzlich Freunden zum Korrekturlesen, denn diese entdecken Unstimmigkeiten unter Umständen leichter, als Sie selbst. Erleichtern Sie sich die Arbeit mit einem Basis-Anschreiben und -Lebenslauf [Link zu Text 003], die Sie immer wieder speziell auf die jeweilige Stelle anpassen und optimieren.

Wenden Sie sich bei Fragen und für weitere Unterstützung an die Experten von Page Personnel. Unsere erfahrenen Mitarbeiter helfen Ihnen dabei, eine perfekte Bewerbung samt Lebenslauf zu verfassen. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre jeweils relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen für die ausgeschriebene Stelle.