Fünf goldene Regeln für eine erfolgreiche Jobsuche

Sie haben den Ruf nach dem nächsten Schritt auf der Karriereleiter vernommen, merken aber, dass die Jobsuche schwieriger ist als zunächst angenommen? Lassen Sie sich nicht entmutigen, mit unseren fünf Geheimnissen überwinden Sie mögliche Rückschläge. Wir zeigen Ihnen, welche Regeln Sie nicht außer Acht lassen dürfen, damit Sie Ihre Stellensuche erfolgreich gestalten können.

Eine Jobsuche kann langwierig sein und es ist nicht einfach, sich immer wieder aufs Neue zu motivieren. Dennoch, eine positive Grundeinstellung ist das A und O auf der Suche nach der passenden Stelle. Künftige Vorgesetzte prüfen bei einem Bewerbungsgespräch außer Ihrer Fachkompetenz und Zuverlässigkeit auch, ob Sie mit Ihrer Einstellung in das Team passen. Sie überzeugen nur mit einer zuversichtlichen und selbstbewussten Ausstrahlung.

Nehmen Sie sich ganz unvoreingenommen selbst in Augenschein, was Ihre Stärken und Schwächen betrifft. Denn Eigenvermarktung ist bei einer Bewerbung die zentrale Komponente. Nur, wenn Sie selbst von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind, erreichen Sie damit auch Ihr Gegenüber. Es ist entscheidend, dass Sie sich Ihrer Begabung und Ihrem Know-how entsprechend bewerben. So finden Sie auch wirklich die Stelle, die zu Ihnen passt und die Sie in Ihrer Karriere weiterbringt.

Sie sind bei Ihrer Stellensuche nicht allein. Lassen Sie sich von Ihrem Netzwerk unterstützen. Empfehlungen sind das berühmte "Vitamin B". Treten Sie dafür in Kontakt mit ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen. Bitten Sie darum, Sie in Ihrer Bewerbung als Referenzen nennen zu dürfen und erkundigen Sie sich konkret, ob jemand über passende Stellenangebote informiert ist. Nutzen Sie auch die Kontakte Ihrer Kontakte. Das erweitert Ihren Bewerbungsradius. Ziehen Sie ebenfalls die Unterstützung eines Personalberaters in Betracht. Diese Fachleute verfügen über wichtige Kontakte in verschiedensten Branchen und sind Ihnen bei einer erfolgreichen Jobsuche behilflich. Aber Vorsicht: Nutzen Sie nur Kontakte, denen Sie vertrauen, wenn Sie sich noch in einem Arbeitsverhältnis befinden.

Innerhalb eines Bewerbungsprozesses werden Sie auf verschiedene Stellenangebote antworten. Um nicht den Überblick zu verlieren, organisieren Sie das Geschehen. Notieren Sie sich die entsprechenden Unternehmen, die Kontaktdaten der Ansprechpartner und die wichtigsten Informationen aus den Stellenbeschreibungen. So sind Sie bestens vorbereitet, wenn unerwartet das Telefon bezüglich eines Vorstellungstermins klingelt oder Sie eine E-Mail erhalten, auf die Sie innerhalb einer gesetzten Frist antworten müssen. Für Ihre eigene Motivation setzen Sie sich bestimmte Ziele in Form von klaren wöchentlichen Aufgaben hinsichtlich der Anzahl der zu schreibenden Bewerbungen oder der Kontakte, die Sie knüpfen möchten. Dabei sollten die Zielsetzungen realistisch sein, denn unerreichbare Vorgaben werden Sie schnell entmutigen.

Das Internet ist der größte Jobanbieter der Welt. Täglich haben Sie die Möglichkeit, in Online-Portalen, die auf die Jobsuche spezialisiert sind, neue Stellenangebote einzusehen und auch selbst Stellengesuche aufzugeben. Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch Ihre eigene Online-Präsenz. Daher prüfen Sie Ihre Einstellungen hinsichtlich der Privatsphäre in privaten sozialen Netzwerken und aktualisieren Sie gleichzeitig in den Netzwerken Ihr Profil. Gleichzeitig vernetzen Sie sich mit bekannten Unternehmen, sodass Sie immer auf dem neuesten Stand sind, wenn Stellenangebote kommuniziert werden.