Bewerben Sie sich jetzt auf eine neue Stelle.
Kontaktieren Sie uns, um Ihren Personalbedarf zu besprechen.
Die PageGroup verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Wenn gleich mit einer schwachen Konjunktur zu rechnen ist, bleibt die Nachfrage nach Ingenieuren hoch. Um flexibel auf die Auftragslage zu reagieren, werden Fachkräfte in Zeitarbeit eingesetzt. Talente mit Erfahrung in den Bereichen Industrie 4.0 und IoT (Internet of things) sind gefragt, da die Digitalisierung neue Einsatzfelder schafft. Für Elektrotechniker, Industriemechaniker und Mechatroniker bieten sich neue Karrierechancen, vor allem an der Schnittstelle zur IT, wie z.B. im Bereich Smart Factory. Leichte Gehaltssteigerungen sind aufgrund des Fachkräftemangels möglich. Mehr dazu in unserem aktuellen Gehaltsreport!
Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr, und nirgendwo ist das so spürbar wie im Ingenieurwesen und in der Fertigungsindustrie. Dort wird sich die Transformation – sowohl in der Ausbildung qualifizierter Mitarbeiter als auch in Bezug auf die Arbeitsprozesse – in den kommenden Jahren rasant fortsetzen.
Die Ergebnisse der repräsentativen Talent Trends-Studie 2024 der PageGroup zeigen darüber hinaus, dass die Gehaltsfrage bei einem Jobwechsel entscheidend bleibt. Um Talente langfristig zu binden, müssen Unternehmen jedoch das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter priorisieren. Die wichtigsten Faktoren für Zufriedenheit am Arbeitsplatz:
Auch in den nächsten Jahren wird es je nach Standort und Anforderungsprofil im Bereich Engineering schwierig sein, passende Mitarbeiter zu finden und zu halten.
Was das für Unternehmen bedeutet? Goran Barić, Regional Managing Director für Nord- und Zentraleuropa, sagt:
Arbeitgeber sind gefordert, attraktive Arbeitsumfelder zu schaffen. Gleichzeitig müssen sie darauf achten, dass die entsprechenden Maßnahmen nicht zu Lasten der Produktivität gehen. Es bleibt eine Gratwanderung zwischen den Bedürfnissen der Belegschaft und den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens.
Die Bandbreite der Industriesektoren, in denen Ingenieure benötigt werden, ist ebenso vielfältig wie die Fachrichtungen der Ingenieursberufe selbst. In Festanstellung als auch in Zeitarbeit werden Kandidaten der nachfolgenden Jobprofile gesucht:
Elektroniker bzw. Elektriker installieren, warten und reparieren elektrische Systeme. Zu ihren Aufgaben gehören das Verlegen von Kabeln, Anschließen von Geräten und deren Sicherheitsprüfungen. Sie sind z.B. in der Energieversorgung und der Gebäudeinstallation gefragt. Zu ihren Qualifikationen gehören auch der Umgang mit technischen Zeichnungen und Sicherheitsvorschriften.
Stundenlohn in Zeitarbeit (Min-Max): 18 € - 24 € Jahreslohn in Festanstellung (Min-Max): 38.000 € - 50.000 €
Industriemechaniker montieren, warten und reparieren Produktionsanlagen und Maschinen. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung der Produktionsprozesse sowie der Wartungsarbeiten. Sie sind in verschiedenen Industriesektoren gefragt und oft in die Qualitätssicherung und Optimierung von Produktionsabläufen involviert. Sie führen Fehleranalysen durch und sorgen für die Einhaltung von Wartungsintervallen.
Mechatroniker sind Fachkräfte, die mechanische und elektronische Systeme entwickeln, warten und reparieren. Sie kombinieren Kenntnisse aus Mechanik, Elektronik und Informatik. Im Maschinenbau und der Automobilindustrie tragen sie durch die Optimierung von Systemen zur Effizienzsteigerung und Entwicklung von Innovationen bei.
Stundenlohn in Zeitarbeit (Min-Max): 17 € - 24 € Jahreslohn in Festanstellung (Min-Max): 36.000 € - 50.000 €
Chemikanten, CTA (Chemisch-technische Assistenten) und Lebensmitteltechniker überwachen und steuern Produktionsprozesse, analysieren Proben und sind an der Qualitätssicherung beteiligt. In verschiedenen Branchen, etwa der Lebensmittelproduktion und der chemischen Industrie, tragen sie zur Effizienz und Sicherheit der Produktionsabläufe bei.
Der Arbeitsmarkt für Ingenieursberufe steht bis 2030 vor bedeutenden Veränderungen. Diese umfassen die fortschreitende Automatisierung, die Entwicklung von Kompetenzen für den Einsatz von KI und Industrie 4.0. Unternehmen müssen sich mit dem Fachkräftemangel, der Weiterbildung sowie der Anpassung an nachhaltige Produktionsmethoden auseinandersetzen:
Automatisierung und Industrie 4.0:
Künstliche Intelligenz und Datenanalyse:
Fachkräftemangel und Zeitarbeit:
Fachkräfte in Ingenieursberufen sind sowohl in Festanstellung als auch in der qualifizierten Zeitarbeit gefragt. Für Unternehmen auf Personalsuche gilt es, sich über den Arbeitsmarkt zu informieren. Wir stehen Ihnen als professioneller Recruiting-Partner zur Seite!
Der aktuelle Page Personnel-Gehaltsreport gibt Ihnen Einblicke in die Entwicklung der Gehälter im Engineering und zeigt Ihnen, wie Sie im Branchenvergleich aufgestellt sind.
Hier geht's zum aktuellen Gehaltsreport
Sprechen Sie mit uns über Ihren Personalbedarf
Übersicht in die Gehälter verschiedener Branchen und Funktionsbereiche.
